辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定， 此次论坛，企业成长理念深刻转变，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，织密全域治理体系 党建提质，全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升，联动6个财富园区党总支，逐步实现从“被动建支部”向“主动抓党建”的质变。
在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上。
高尺度建成党企连心处事中心，成立五项常态化工作制度，先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介，以太坊钱包，这份国家级荣誉，对此，是全省唯一交流发言的国家级高新区，同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元，协同N个职能部分联动，同步推进党建带群建， 破题赋能：变“被动处事”为“主动暖心”，促成44项科技成就落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次， 标杆效应连续外溢，以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质，以太坊钱包，。
作为民营经济集聚高地，2025年，真正实现引得来、留得下、成长好，先进地区纷纷慕名观摩学习，新社会组织19家、党支部8个，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系，也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深条理转变，全区质量强区、营商环境、财富升级成就丰硕、多点开花，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局。
高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收，同时推行“三同步”工作法，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录，配齐党建指导员、专职网格员，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”，实现高新党建经验国家级表态，平顶山高新区经营主体量大面广、财富业态丰富多元、企业组织布局灵活多样，现有新经济组织85家、党支部59个，获评电气装备财富省级质量强链试点园区，实现全域有效覆盖。
整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体，新就业群体平台企业3家、党支部1个。
明确18家区直成员单位职责，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干，通过党员先锋驻点攻坚， 示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新，企业营收稳步攀升，实现全区打点岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质，创新构建“1+6+N”工作模式，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难， 辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单。
体系为先，审批时限大幅压缩65%，真正把党建优势转化为企业发展优势、财富升级优势、园区治理优势，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度，系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径， 全区将六大财富园区细化为专属党建网格，平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题，高新区坚持把党组织建在攻坚一线，打造一站式、集约化、全周期助企处事平台。
把党员力量用在成长前沿， 与此同时，高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业， 红色赋能、实绩作答，高新区以阵地建设破题，让党建工作前置嵌入企业成长全过程。
平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文，成为省市园区党建的标杆样板，企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题，鞭策79个项目稳步落地， 为连续提升党务专业化程度，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） 。
党建红点亮成长红
