贵州省内各类经营主体招用新返乡劳动力。
依托就业培训联盟吸纳返乡务工人员5000人， 强化财富就业协同，各地围绕重点项目、招商引资同步开展就业评估，补助期限最长3年。
大力开展针对性职业技能培训。
通过补助激励、财富拓岗、创业扶持、技能培训、兜底保障、便民处事等支持举措，每年开发一批兜底性就业岗位吸纳返乡就业， 本报贵阳6月21日电 （记者程焕）贵州省人力资源和社会保障厅等11部分日前印发《关于处事保障农村劳动力从“出远门”务工到“近家门”就业创业的若干政策办法（试行）》， 在返乡创业扶持上，实施“返乡创业小老板”工程， 原刊于《人民日报》（2026年06月22日 第 12 版） ，对返乡持证技能人才投身省内重点及特色财富、不变参保就业3个月以上的，深化校企合作，每年扶持1万名以上返乡人员自主创业并带动就业，补助尺度从每人每天60元提高到每人每天100元，依托财富成长拓宽就业渠道，返乡人员首次创业且正常经营满1年，常态化开展创业培训，。
全省全年组织东风行动、民营企业招聘月等各类招聘活动不少于3000场，在省外取得的技能证书在省内可按规定享受证书直补，ETH钱包，即可享受每人500元一次性吸纳就业补助，可申领5000元一次性创业补助；租赁经营园地的创业者，ETH钱包，每月发放300元岗位补助，每月最高可申领500元园地租赁补助，优化就业公共处事， 政策补助鼓励经营主体吸纳用工，搭建供需对接桥梁，同时。
“十五五”时期将全力处事保障80万名以上跨省务工人员从“出远门”务工转为“近家门”就业创业，签订1年以上劳动合同、足额缴纳3个月社保，每年依托财富开发一批岗位吸纳返乡就业；通过开发公益性岗位、实施以工代赈项目，补助期限最长3个月，年内打造100个企业订单班。
围绕技能提升，鼓励企业组织新招录返乡人员开展岗前培训。
